邵阳县企业单位9五险一金（邵阳县企业单位五险一金缴纳比例）

本文目录一览：

• 1、江苏五险一金缴纳比例2022
• 2、五险一金上限
• 3、一般企业五险一金缴纳比例

江苏五险一金缴纳比例2022

法律主观： 基本养老保险 缴费比例28%（单位20%，个人8%）； 医疗保险缴费比例 12%（单位8%，个人2%，补充医疗2%）； 失业保险缴费比例3%（单位2%，个人1%）； 工伤保险缴费比例 ：按企业类别分为0.3%、0.6%、2%，个人不缴费； 生育保险单位缴费比例0.9%，个人不缴费。

住房公积金方面，其缴存基数上限为31600元，下限则为最低社保缴费基数4250元，具体比例由个人和单位各承担5%-12%。

年盐城五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

年连云港五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

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扬州五险一金缴纳比例如下：养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；医疗保险：用人单位缴费比例是5%；个人缴费比例是2%；生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。

五险一金上限

1、五险一金的缴费基数在上海市有上下限规定。2025年，上海社保缴费基数的上限为36921元/月，下限为7384元/月。公积金的缴存基数上限也是36921元，但下限则根据上一年职工月最低工资标准来确定，目前为2690元。

2、北京五险一金缴纳上限如下：社保缴纳上限 在北京，社保缴纳上限与上一年度全市职工月平均工资（通常称为“社平工资”）的三倍有关。具体各险种的缴纳上限如下：养老保险：单位缴纳部分和个人缴纳部分均按照上限基数（社平工资的三倍）的相应比例进行缴纳。单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

3、中建八局的五险一金缴费基数如下：社保缴费上限：每月16，402元。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险与生育保险的缴费基数均以此上限为准。住房公积金缴费上限：每月10，624元。注意：具体的缴纳金额会根据员工的实际月工资和个人情况而有所差异，需按公司具体政策进行计算。

4、职工和单位缴纳：最高不能超过职工上一年度平均工资的20%。这意味着，如果职工上一年度的平均工资很高，其公积金的缴纳上限也会相应提高，但最高不会超过这个比例。总结：郑州五险一金的最高缴纳标准与职工上一年度的平均工资密切相关。

一般企业五险一金缴纳比例

1、五险一金的缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例如下：养老保险：企业缴纳比例为 20%，个人缴纳比例为 8%。医疗保险：企业缴纳比例为 10%，个人缴纳比例为 2%。失业保险：企业缴纳比例为 2%，个人缴纳比例为 1%。工伤保险：企业缴纳比例为 0.5%，个人不缴纳。

2、在上海，五险的缴纳比例由企业和员工共同承担。具体比例如下：养老保险：企业缴纳比例为16%，员工个人缴纳比例为8%。医疗保险：企业缴纳比例为5%，员工个人缴纳比例为2%。失业保险：企业缴纳比例为0.5%，员工个人缴纳比例为0.5%。

3、企业单位五险一金缴纳比例因所在地区和参保项目不同而有所差异。以下以北京为例进行详细说明：养老保险：单位缴纳比例：16%个人缴纳比例：8%医疗保险：单位缴纳比例：并非固定的10%，而是根据职工个人的缴费工资基数按一定比例缴纳。个人缴纳比例：一般为2%，并需额外缴纳3元的重大疾病医疗补助费用。